Ahora que Diana Aller ha abandonado el blog, voy a usar su título como homenaje y contar estos pequeños desastres que perpetran las empresas de selección...
Hola,
estamos superinteresados en du perfil. Necesitamos que nos mande urgentemente
el curriculum actualizado, sus expectativas salariales, una carta de
presentación y entonces vendrá a hablar con usted Dios en persona, para
ofrecerle la entrada al jardín del edén.
-Mire
es que hoy voy un poco justo de tiempo…¿lo puedo mandar mañana?
-No,
no, no…tiene que ser hoy, aunque sea a última hora de la noche.
-De
acuerdo.
Mandas el curriculum y nunca más vuelven
a contactar contigo.
-De
acuerdo, estamos en la misma línea, estamos de acuerdo en lo principal y en lo
secundario. Incluso aceptamos ponerte el coche de empresa automático. ¿Cuándo te
podrías incorporar?
-Mañana
-Perfecto,
hoy es viernes, el lunes te decimos algo.
Han
pasado meses, aún no me han dicho “algo”
-Perfecto,
estamos convencidos de contratarte, Vamos a cerrar unos temas y te llamamos.
-¿Sabéis
cuándo?
-No...
pero no te comprometas con nadie por favor. Si te llaman de algún sitio nos lo
dices
Ya
estoy en otro sitio…aun no me han dicho nada…
-Estamos
muy interesados en tu perfil, crei qye eres justo lo que estábamos buscando.
¿En que estas trabajando ahora?
-Ahora
mismo estoy en el paro
-“clinc”
-Hola,
¿te acuerdas que te dijimos que te incorporabas mañana?
-Si
claro
-Bueno
pues no. Lo siento. Adiós
-Realmente
estás muy cualificado para este trabajo.
-Si.
De hecho, sólo hay tres personas en España que podamos hacerlo, cualquier otro tenéis
que perder un montón de tiempo en formarlo ¿Quieres que te diga quienes son los
otros dos?
-No,
no, no hace falta
A
los pocos días te llama una empresa de selección:
-Hola,
ha salido un puesto de XXXX y pensamos…
-¿Os
ha contratado la empresa ZZZZ?
-Si
-Sólo
hay tres personas que podamos hacer ese curro en España. ¿Quieres que te diga
quienes son los otros?
-No,
uno de ellos me ha dado su teléfono…lo que quería saber es… ¿seguro que no hay
nadie más que pueda hacerlo?